Une armée professionnelle ne marcherait pas en Israël.
“L’armée du peuple” a été et continuera d’être vitale pour maintenir la force et la qualité de Tsahal.
Les débats intenses au sujet de la Loi de Conscription dans Tsahal ont, à nouveau, soulevé l’idée que, peut-être, nous devrions changer de modèle de service. Au lieu d’un service universel, nous ferions peut-être mieux d’établir une armée professionnelle. Ne rejoindraient seulement cette armée que ceux qui choisissent le service dans l’armée comme un mode de vie, comme c’est de coutume aux Etats-Unis et dans la majeure partie des pays du monde.
Un changement d’optique vers un tel type d’armée, suppose t-on, résoudrait, en premier lieu, les difficultés qu’implique l’enrôlement des Haredim et mettrait fin à la controverse indéfinie sur la question d’un partage équitable du « fardeau » [de servir son pays].
La tentation de prendre un tel virage fait abstraction de deux raisons qui font qu’une telle solution n’est pas seulement erronée, mais également impossible. La première raison est quantitative : le point de départ de tout débat ne peut être que la taille requise pour les forces de combat de Tsahal.
L’actuel volume des bataillons de Tsahal est le nombre minimal qui est vraiment requis, et il y a même ceux qui disent qu’au cours des dernières années, nous sommes même passés en-dessous de la ligne-rouge. La plupart des bataillons sont des bataillons de réserve .
Si on le pose simplement, ceux qui font l’apologie d’une armée professionnelle devraient prendre conscience que le nombre de soldats qui devraient alors la servir (dans le cadre d’une carrière militaire) ne serait pas suffisant, non seulement pour occuper les postes de l’armée régulière, mais également pour remplir les dizaines de milliers de fonctions qui sont actuellement occupées par lesréservistes.
Soldats Haredim.
Aujourd’hui, les unités de réserve sont soutenues par des soldats qui ont complété leur service régulier, dans une proportion de 4/1 (quatre bataillons de réserve pour chaque bataillon régulier). Ils acquièrent le métier militaire par trois ans de service, puis continuent d’appliquer leur savoir-faire au cours de leurs périodes de réserve. Si la nouvelle armée régulière, celle suggérée comme devant être une armée professionnelle, disposait seulement du personnel pour qui l’armée représenterait une carrière de 20 à 30 ans de service – qui tiendrait le rôle des forces de réserves ?
Par conséquent, du fait de la taille requise pour les forces de combat de Tsahal, en matière de service constant et de réserve, il serait, tout simplement, impossible d’instaurer une armée de soldatsprofessionnels. Même si, théoriquement, il y avait suffisamment de gens désireux de servir dans une telle armée, son coût financier serait extrêmement élevé.
Le modèle existant est incroyablement économique . Lorsque c’est nécessaire, cette armée est importante, parce qu’elle est capable de recruter toutes les unités de réserve en un laps de temps court. Lorsque ce n’est pas nécessaire, le coût du maintien du niveau de préparation des unités de réserve reste minime. Tout cela changerait de façon radicale, si les positions de dizaines de milliers de soldats de réserve étaient tenues par des professionnels.
L’armée du peuple représente toutes les couches de la société.
La deuxième raison pour laquelle il n’est pas souhaitable et même dangereux de mettre sur pied une armée professionnelle a quelque chose à voir avec la qualité de cette armée. Dans le modèle existant, l’armée se voit offrir l’opportunité de choisir les personnes qui conviennent le mieux pour devenir pilotes, parmi une classe d’âge toute entière et de choisir les meilleurs soldats parmi les recrues, pour les envoyer suivre un cours préparatoire au rang d’officier.
L’armée peut aussi tirer parti du fait que les meilleurs jeunes – dont certains réussiront, plus tard, dans les métiers des sciences, dans l’université et dans les affaires – sont aussi ceux qui occupent les postes de pilotes, de médecins et de commandants d’escadrons et de bataillons, dans le service de réserve.
Cette qualité, qui a une influence décisive sur l’esprit de Tsahal , serait significativement érodée s’il y avait une armée professionnelle, qui ne serait rejointe que par ceux qui décident d’une carrière militaire à l’âge de 18 ans. Ils ne seraient pas forcément les meilleurs, et la capacité de choisir entre eux, plutôt que dans une classe d’âge entière, ne pourrait que nuire, de façon critique, à la qualité du commandement dans Tsahal.
En outre, “ l’armée du peuple ” n’est pas simplement une expression du devoir de s’enrôler, mais c’est aussi ce qui garantit que l’armée représentera, de façon appropriée, toutes les couches de la société et entendra tous les vents et courants qui soufflent en leur sein.
Tout général reconnaît le fait qu’une conversation avec les commandants des régiments deréserve, l’aide, parfois, à prendre des décisions cruciales, bien plus fréquemment qu’au cours de n’importe quelle conversation purement professionnelle.
La conclusion, c’est que “l’armée du peuple” a été et continuera à être vitale pour le maintien de la force et de la qualité de Tsahal .
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